Alexandrian yritysvastuu

Kestävä kehitys osana liiketoiminnan ydintä

Konserni huomioi kestävyyteen liittyvät mahdollisuudet ja riskit osana kaikkea toimintaansa ja palkitsemispolitiikkaansa. Tavoitteemme on tukea asiakkaita ja sidosryhmiä siirtymässä kohti kestävämpää tulevaisuutta sekä varmistaa, että oma toimintamme on linjassa vastuullisuustavoitteidemme kanssa. Edistämme ilmastotekoja, sosiaalista vastuuta ja hyvää hallintotapaa strategisella tasolla ja päivittäisessä päätöksenteossa. Haluamme toimia vastuullisena työnantajana ja panostamme henkilöstön työhyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja turvalliseen työympäristöön. Teemme yhteistyötä toimittajien ja muiden kumppaneiden kanssa ja kannustamme vastuullisiin valintoihin – yhdessä voimme vaikuttaa myönteisesti ympäristöön ja yhteiskuntaan.

Alexandrian yritysvastuu jakautuu kolmeen painopistealueeseen:

1. Ilmasto ja ympäristö
2. Vastuullinen työnantaja
3. Hyvä hallintotapa

Ilmasto ja ympäristö

Alexandria on integroinut kestävyysnäkökulmat osaksi konsernin toimintaperiaatteita ottamalla päätöksenteossa huomioon omasta toiminnasta aiheutuvat ilmasto- ja ympäristövaikutukset. Sijoituspäätöksissä huomioidaan taloudellisten näkökohtien lisäksi myös ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen sekä hallintotapaan (ESG) liittyviä kestävyystekijöitä. Alexandrian tavoitteena on tarjota asiakkaillensa kestäviä sijoitustuotteita. Alexandria kehittää uusia sijoitustuotteita jatkuvasti ja kestävyysnäkökulmien huomioiminen on tärkeä osa tuotteiden suunnittelua. Alexandria raportoi säännöllisesti EU:n kestävän rahoituksen tiedonantoasetuksen (EU) 2019/2088 (SFDR-asetus) artiklojen 8 ja 9 mukaisien rahastotuotteiden osuudesta tuoteportfoliossaan.

Alexandria pyrkii jatkuvasti vähentämään omasta toiminnastaan aiheutuvia kasvihuonepäästöjä ja minimoimaan ympäristöjalanjälkensä vähentämällä energian, veden ja materiaalien kulutusta. Alexandria huomioi kestävyysnäkökulmat myös ulkoistettujen palveluntarjoajien valinnassa ja arvioinnissa. Yhtiö on kartoittanut muun muassa toimitilojen energiakulutusta, matkustamisen päästöjä, paperin ja sähkön kulutusta sekä mahdollisuuksia vihreän energian hyödyntämiseksi.

Vastuullinen työnantaja

Alexandrian tärkein voimavara on ihmiset. Hyvinvoivalla, ammattitaitoisella ja sitoutuneella henkilöstöllä Alexandria varmistaa toiminnan jatkuvuuden sekä korkean asiantuntemuksen tason myös tulevaisuudessa. Alexandria tarjoaa kattavat työterveyspalvelut sekä monipuoliset henkilöstöedut. Työntekijöiden ja asiamiesten tyytyväisyyttä ja -hyvinvointia seurataan säännöllisesti tehtävillä henkilöstökyselyillä, joiden avulla voidaan tunnistaa mahdolliset kehitystarpeet. Alexandria on sitoutunut olemaan vastuullinen työnantaja ja se kohtelee kaikki työntekijöitä ja sidonnais- ja vakuutusasiamiehiä yhdenvertaisesti. Alexandria pyrkii koulutuksella lisäämään henkilöstönsä ympäristötietoisuutta, jotta henkilöstö voi omassa toiminnassaan tunnistaa haitalliset ympäristövaikutukset.

Hyvä hallintotapa

Alexandria noudattaa liiketoiminnassaan hyvää hallintotapaa, lainsäädäntöä ja viranomaisohjeita. Alexandrian koko henkilöstö koulutetaan säännöllisesti Alexandrian koulutussuunnitelman mukaisesti, koulutuksella varmistetaan sääntelyn vaatimusten sekä sisäisten käytäntöjen ja ohjeiden osaaminen. Alexandrian myyntiorganisaation palkitsemisessa huomioidaan sekä määrälliset että laadulliset kriteerit. Sääntelyn noudattaminen on keskeinen osa toiminnan laadullista arviointia.

Alexandrialla on käytössään eettiset toimintaperiaatteet, jotka ohjaavat henkilöstöä, johtohenkilöitä sekä sidonnais- ja vakuutusasiamiehiä toimimaan Alexandrian arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti.

Alexandria tuomitsee kaikenlaisen korruption ja lahjonnan, ja se välttää korruptiota kaikissa muodoissaan ja noudattaa korruptionvastaista sääntelyä.

Taloudellinen vastuullisuus on Alexandrian toiminnan edellytys ja perusta. Taloudellinen vastuu tarkoittaa Alexandrian kilpailukyvyn ylläpitämistä, vahvaa suoritustasoa, toiminnan jatkuvuuden hallintaa sekä positiivista tuloskehitystä. Huolehtimalla yhtiön vakavaraisuudesta ja liiketoiminnan kannattavuudesta varmistetaan yhtiön toimintaedellytykset myös tulevaisuudessa. Vastuullinen toiminta luo pitkäaikaista lisäarvoa omistajille.

Yhtiön palkitsemispolitiikka on johdonmukainen kestävyysriskien huomioon ottamisen kanssa. Vastuullisuustavoitteet, mukaan lukien ilmastoon, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvät näkökohdat, otetaan huomioon palkitsemisen rakenteissa ja suorituksen arvioinnissa. Tavoitteena on varmistaa, että palkitseminen tukee pitkäjänteistä, vastuullista ja riskit huomioivaa johtamista.

Vastuullisuustyön kehittäminen ja tavoitteet

Alexandria on osana vastuullisuustyötään asettanut erilaisia tavoitteita ja toimenpiteitä, joilla se pyrkii aktiivisesti kehittämään omaa vastuullisuustyötään. Näitä tavoitteita ja toimenpiteitä Alexandria tulee edistämään aktiivisesti tulevien vuosien aikana muun muassa seuraavia tavoitteita:.

Alexandria on aloittanut vuonna 2023 selvitystyön omasta toiminnasta aiheutuvien kasvihuonepäästöjen vähentämiseksi. Arvioinnissa kartoitetaan muun muassa Alexandrian omien toimitilojen energiakulutusta, matkustamiseen liittyviä päästöjä, paperin ja sähkön kulutusta sekä mahdollisuuksia vihreän energian hyödyntämiseksi.

Alexandrian vastuullisuustyön kehittämisen tavoitteet

• Alexandrian tavoitteena on vähentääVähentää omasta toiminnastaan aiheutuvia kasvihuonepäästöjä ja minimoida Alexandrian oma ympäristöjalanjälki vähentämällä energian, veden ja materiaalien kulutusta. Alexandria pyrkii huomioimaan kestävyysnäkökulmat myös,
• Huomioida ympäristönäkökulmat ulkoistettujen palveluntarjoajien valinnassa ja arvioinnissa.
• Lisätä henkilöstön ympäristötietoisuutta koulutuksen avullaAlexandria pyrkii koulutuksella lisäämään henkilöstönsä ympäristötietoisuutta, jotta henkilöstö voi omassa toiminnassaan tunnistaa haitalliset ympäristövaikutukset.
• Alexandrian tavoitteena on olla säännöllisesti mukanaOsallistua erilaisten ympäristö- ja yhteiskuntahankkeiden tukemisessa. Alexandria kartoittaa aktiivisesti mahdollisuuksia osallistua erilaisiin ympäristö-tukemiseen.
• Huomioida sijoituspäätöksissä taloudellisten näkökohtien lisäksi myös ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen sekä hallintotapaan liittyvät kestävyystekijät ja kestävyysriskit.
• Vahvistaa ESG-riskien hallintaa yrityksen toimintamalleissa.
• Kehittää ja yhteiskuntahankkeisiin. Hankkeisiin osallistumisesta päättää yhtiön johtoylläpitää ESG-riskien seuranta- ja hallintamalleja.

Alexandrian suuntaa lisää henkilöstöresursseja vastuullisuustyöhön ja sen kehittämiseen. Tarkoituksena on varmistaa, että vastuullisuustyön suunnitteluun, toteuttamiseen sekä tiedonkulun edistämiseen liiketoimintojen ja johdon välillä on riittävät henkilöstöresurssit. Alexandrian henkilöstön vastuullisuusosaamista lisätään tarjoamalla erilaisia vastuullisuusaiheisia koulutuksia.

• Tunnistaa ja hallita viherpesuriskejä ja muita kestävyysriskejä.
• Varmistaa, että vastuullisuusasioiden läpinäkyvää viestintää kehitetään ja ylläpidetään.
• Varmistaa, että kestävyysriskit ja -mahdollisuudet integroituvat osaksi konsernin strategiaa.
• Varmistaa, että konsernissa noudatetaan hyvää hallintotapaa.